Ergens in de jaren voorafgaand aan de introductie van de Fabia had ik zelf een managementdag bijgewoond die indertijd werd georganiseerd vanuit Pon Holdings. Daar liet men door diverse sprekers, waaronder Maurice d’ Hond, de loftrompet steken over het gebruik van het internet. Maar Pon had op dat moment nog vrijwel geen aanwezigheid op het internet, en Skoda al helemaal niet. Dus had ik in mijn als altijd aanwezige enthousiasme samen met mijn toenmalige assistent Marcel heel snel een opvallende en goed functionerende website op poten gezet waarmee we binnen Pon ongeveer de eerste divisie waren. Deze website mocht zich verheugen in de belangstelling kopers, maar ook van Skoda en Alfred Rieck.
Daar zette men zwaar in op dat zelfde internet en veel importeurs liepen, zo bleek, flink op ons achter. Sommigen moesten zelfs aan dat avontuur nog beginnen, wij hadden al een soort verkoopactie op poten gezet voor de Fabia, waarbij we zonder al te veel problemen op voorhand een stuk of honderd auto’s via het www hadden verkocht. Er werd internationaal met belangstelling naar gekeken, maar intern bij het importeursbedrijf ook met afgunst zo ik later zou begrijpen. Want binnen de nieuwe Pon Mobiel-gelederen bleek dat er bepaalde mensen vat wilden krijgen op die website om het toe te kunnen voegen aan de eigen portefeuille. Hoe meer je te doen had, hoe beter het was, zo leek het wel eens.
Maar ik had het verhaal vanuit het eigen initiatief en marketingbudget op poten gezet en in Frankfurt of Mlada Boleslav begrepen dat het internet primair thuis hoorde bij Marketing & PR en niet bij een andere afdeling. Dat gaf problemen. Grote! Toen onze financial controller aangaf dat hij dus met die website aan de gang wilde en dat ik die aan hem moest overdragen weigerde ik dat categorisch. Daarop stelde de man dat hij hoe dan ook die website in handen zou krijgen. Hij kreeg gelijk. Hoekstra koos er nadat hij van de discussie hoorde voor om een van zijn sympies in het gelijk te stellen en meteen aan te kondigen dat hij genoeg had van de samenwerking met mij als man van het eerste uur.
Het zou nog een paar jaar duren voor ik hem open en eerlijk kon uitleggen dat hij daarbij echt een beoordelingsfout maakte. Maar toen was het al te laat en werkte hij zelf al niet meer voor de importeur. Het besluit van Hoekstra kwam niet alleen bij mij stevig binnen, ook bij de Skoda-fabrieken waren ze verbijsterd. Het hart op de juiste plek en groen bloed in de aderen, men snapte het niet en het werd zeker niet op prijs gesteld. Al wilde men op dat moment rechtstreeks niet echt directe invloed uitoefenen op wat er binnen het M.T. van Pon Mobiel gebeurde. Hoekstra kreeg overigens meteen gelijk van die meneer R* die nog even herinnererde aan de affaire met de Service-wagens van een paar jaar geleden. ‘Die vent met zijn Skoda-hart was veel te lastig!’ Men deed aan politiek en keek niet naar kennis en loyaliteit. Duidelijk was wel dat de nieuwe eeuw voor mij qua carriere voor en bij mijn favoriete merk niet zo goed was begonnen. Toch ben ik tot het laatst wel aan de gang gebleven om de ontwikkelingen van Skoda in ons land positief te benaderen en vooruit te helpen. Na mij de zondvloed paste me niet en daarom was een goed overleg over hoe nu verder zinvol mijn job te kunnen doen. Dat zou leiden tot een andere insteek richting Skoda in ons land maar wel een die nu nog helpt zoden aan de dijk te krijgen…Wordt vervolgd (Beelden: Skoda/Yellowbird)
Als loyaliteit en kennis het moeten afleggen tegen vriendjespolitiek dan kan je misschien beter maken dat je wegkomt. Niet te geloven dat je toch bleef.
LikeGeliked door 1 persoon
Het einde kwam en komt in zicht hoor….Maar ik bleef het merk trouw…..de carriere deed wat stappen een andere richting op. Maar dat volgt nog…
LikeGeliked door 1 persoon
Niet mooi allemaal.
Deze manier kom je nog steeds tegen ook bij grote koppen die wijzer zouden moeten zijn.
Machtsvertoon en geld maar ook ijdelheid en jaloezie.
Sommige politici deden me altijd al denken aan handelslui.
LikeLike
Niets menselijks is politici en managers vreemd…..afgunst is een drijfveer vaak, competentiestrijd hen ook niet vreemd….
LikeLike
Een dameskransje is er niets bij.
LikeLike
Die zijn vaak heel onschuldig, hier werd het nog een aardige strijd met alleen maar slachtoffers…
LikeLike
Nou verkijk je daar vooral niet op, dameskransjes kunnen heel kwaadaardig uitpakken.
LikeGeliked door 1 persoon
Samenwerken is een kunst.
Sommigen zoeken in alles ten eerste het conflict.
Stille groet,
LikeLike
Binnen bedrijven is competitie een ingebakken fenomeen. Sommigen voelen zich belangrijk als ze maar veel aan hun competentie kunnen toevoegen. Voor mij waren het vooral theoretici die nauwelijks wisten waar het echt over ging maar wel een heel verhaal hielden vanuit hun eigen theoretische kennis. En dat botste. Met soms vervelende gevolgen….
LikeLike